公司2016-2017年度總結(jié)暨2017-2018年度規(guī)劃大會圓滿召開
立足使命啟新程，斗志昂揚展新篇。7月15日，公司2016—2017年度總結(jié)暨2017-2018年度規(guī)劃大會隆重召開。董事長孫國慶、總裁沈婕、常務副總裁劉元強、副總裁袁良國以及各分公司、廠區(qū)、中心總經(jīng)理等領導出席，各部門負責人、車間負責人等共100余人參加會議，共繪未來發(fā)展藍圖。大會由常務副總裁劉元強主持。
會上，公司總裁沈婕代表經(jīng)營班子分別從11個方面對2016-2017年度工作進行了深刻總結(jié)，對存在的問題深入剖析，對2017年—2018年工作規(guī)劃全面部署。她指出，一年來，大家緊緊圍繞公司董事會提出的“訂單高品質(zhì)快速交付”戰(zhàn)略目標，在經(jīng)營和管理方面取得了一系列優(yōu)異的成績，但也暴露出不少問題，在新的考核周期，我們要緊扣“All about Growing”主題，以公司的方針為引領，在做好各項風險管控的基礎上，做到現(xiàn)場零偏差，全面提升人才戰(zhàn)略，強力推行標準化作業(yè)程序，加快建設優(yōu)質(zhì)項目，深化轉(zhuǎn)型升級，確保公司永遠奔馳在健康、持續(xù)的快車道上。
公司董事長孫國慶作重要講話，他強調(diào)，公司目前面臨轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，全體潤豐人應圍繞戰(zhàn)略目標積極主動地將企業(yè)發(fā)展與個人價值體現(xiàn)結(jié)合起來，勇于擔當，腳踏實地，真抓實干，通力協(xié)作，以“改善”為核心，不斷創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)在線零偏差，守住零事故底線，提升企業(yè)文化建設，勇敢肩負起公司賦予的重任，砥礪品格、強化本領，堅定不移地把Rainbow事業(yè)推向前進。
會上公司副總經(jīng)理宋吉奎宣讀了2016-2017年度公司安全目標考核報告，總裁沈婕與各廠區(qū)、中心負責人簽訂了2017-2018年度安環(huán)目標責任書。
